Maak kennis met Kees
“Ik werk met dat wat mensen niet uitspreken.” Deze quote raakt aan de kern van mijn werk.
Tijdens gesprekken met ondernemers en familiebedrijven gaat het zelden alleen over dat wat er concreet op de keukentafel ligt. Bij een bedrijfsoverdracht komen thema’s als eigendom, zeggenschap en posities in het bedrijf als eerste op tafel. Maar dat is slechts de helft van de werkelijkheid. Onder de tafel sluimeren vaak de vragen waar het écht om draait.
Wie ben ik straks nog als ik mijn bedrijf overdraag?
Zien mijn ouders mij wel als de geschikte opvolger?
Waarom krijgt mijn broer of zus meer ruimte dan ik?
Durf ik te zeggen wat ik werkelijk vind?
Stel dat het niet lukt?
Wat als ik er eigenlijk helemaal niet in wil stappen?
Wat mensen niet zeggen, bepaalt soms meer dan wat ze wél zeggen. Daarom luister ik niet alleen naar woorden. Ik luister ook naar stiltes. Ik kijk naar non-verbale communicatie, patronen, emoties en naar de verhalen achter de feiten. Juist om ruimte te creëren voor het gesprek dat nodig is. Want wanneer het onuitgesprokene bespreekbaar wordt, ontstaat er vaak iets bijzonders: verbinding, veiligheid en vertrouwen. En van daaruit ontstaat ruimte voor keuzes. Persoonlijke keuzes. Keuzes over de toekomst van het bedrijf. Maar vooral: ruimte voor de familie die samen het bedrijf vormt.
Wat wordt er bij jullie misschien niet uitgesproken, maar bepaalt ondertussen wél de koers?
